従業員の記録を管理し、人事に関連する操作を実行します。
採用プロセス、候補者プロフィールを管理します。
リソースの有効性の評価は、会社の人的資源の戦略的計画の基礎となります。
給与記録、給与、ボーナス、手当を管理します。
保険記録を管理し、保険に関連する操作を実行します。
従業員の実際の労働日と休暇を管理する
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