ベトナムはますますつながりのある国です。これはFintech企業の発展にとって自然に適しています。 若い人口と強力なeコマースの成長のおかげで、スマートフォンとインターネットのユーザーの増加は、Fintech開発者にとって大きな潜在的な市場になることにつながっています。
ベトナムのFintechスタートアップの状況
2018年のアーンスト＆ヤング（EY）レポートによる、ベトナムでの取引の90％が現金で行われており、Fintechは主に決済サービスの開発に注力しています。 したがって、ベトナムのFintechスタートアップの約47％は、地域で最も高い割合である支払いのみに焦点を当てています。 2019年9月の時点で、ベトナムには136のFintech企業が設立されています。 Casey HynesによるForbesの報告による、ベトナムのFintech市場への総投資は2020年までに78億ドルに達します。さらに、ベトナム政府は、金融技術に関するSBV運営委員会の設立を通じて、「ますます支援的な規制の枠組み」を作成しました。
ベトナムには136のFintech企業が設立されています。
一方、「ベトナムFintechの未来を形作る」会議でのベトナム国立銀行の銀行戦略研究所副局長のPham Xuan Hoe氏の最近のスピーチによれば、1億4,300万件を超える電話契約があり、その中、3Gおよび4Gサービスは45％を占めています。 また、Allied Market Researchが2018年後半に発表したレポートでは、ベトナムのモバイル決済市場は2025年までに70,937百万ドルに達すると予測されています。特に、モバイルバンキングサービスによる支払いは過去5年間で年間144％に急増しました。 モバイルアプリとデジタルウォレットのトランザクション数はそれぞれ126％と161％と印象的に増加しました。それは、サービス及び製品のFintechを開発し、多様化する機会がますます増えていること、そしてまもなく現金以外の経済を創出することを示しています。 ベトナムでは現金以外の支払いが急成長しており、2018年の最初の3四半期で2倍以上の価値が得られました。
Fintechスタートアップ向けのソフトウェアアウトソーシングを選択するメリット
FinTechの新興企業が成功するには、成長、実行、イノベーションを迅速に行う必要があります。多くの場合、そうするためのスタッフ、資本、柔軟性、リスク許容度が不足しています。 彼らが新たに資金を調達したとしても、必要なすべてのテクノロジーを社内でゼロから構築することは、経済的またはロジスティック的に意味がありません。 では、FinTechスタートアップは何をすべきでしょうか？
1. イノベーションへのスピード（トップの人材へのアクセス）
デロイトのグローバルアウトソーシング調査2018は、明確なメッセージを送信します。ますます多くの企業がアウトソーシングを使用してイノベーションを推進し、競争上の優位性を実現しています。 2016年から2018年にかけて、デロイトは、革新に伴いサービスを外部プロバイダーに移行する組織の数を20％から49％に増加させました。
イノベーションはフィンテックの本質です。 Fintechの新興企業は、既存のテクノロジーと新しいテクノロジーの両方（AI、ブロックチェーン、暗号通貨、ヨウ素、生体認証テクノロジーなど）を使用して、金融サービスを再考し、革命を起こしています。 彼らの成功と競争上の優位性は、これらのテクノロジーを最大限に活用するために必要な専門知識を持っているかどうかにかかっています。 彼らはそれをどこで手に入れますか？ 経験を積み、優秀な人材を育成することにより、彼らが独自のソリューションを形成し、開発するのを支援します。 最も革新的でスマートで革新的な才能を引き付けるスタートアップだけが成功することができます。
米国での失業率は50年ぶりの低水準にあり、これの優秀な人材は実際に仕事に支障をきたしていません。新たに資金提供されたスタートアップは、経験豊富な専門家を引き付けるための高額な給与要件を満たせないことがよくあります。経験の浅い専門家の給与だけを満たします。一方、彼らにはそれを行うのに十分な経験がありません。 さらに、事実は以下を記録します：
- Gartnerの2017年にITディレクターの議題に関するレポートによる：情報技術ディレクターは、全体として、成功への最大の障壁はスキルと人材の不足であることを確認していると発表しました。
- ガートナーの2016 CIOアジェンダレポートは次のように述べています。「現在の才能は世界的に認められています。これはCIOの目標達成を妨げる最大の問題です。」
- 2016年12月のフィールドワーク調査では、回答者の53％が「緊急の必要性のため、技術人材の採用は職務要件を満たしていない」と答え、 83％の人々は、テクノロジーの才能の不足が「収益の減少、製品の開発の遅れ、市場の拡大、または市場への圧力と疲労の増加によってビジネスに影響を与えている」と感じていますスタッフ。
アウトソーシングまたはコソーシングソフトウェアの才能を開発することで、成功へのこの障壁が取り除かれ、FinTechスタートアップは次のことが可能になります。
- 開発者を引き付ける
- FinTechの専門知識を持つ開発者を自分で選択して、成功を促進します。
2.費用対効果
データはまた、アウトソーシングがお金を節約することを示しています。 デロイトの2016年のグローバルアウトソーシング調査では、回答者の59％が「コスト削減」が主な推進力であると述べています。 イノベーションを評価すると、外部委託された関係に価値が生まれ、44％の人が配信コストを削減する必要があると考えています。
FinTechの新興企業は、アウトソーシングを使用するか、またはソーシングと組み合わせることで、次のような大幅なコストメリットを実現します。
- 開発者の採用とトレーニングの費用（ほぼ50,000ドルの投資）を支払う必要はありません。その利点は言うまでもありません：オフィススペースとハードウェア/ソフトウェア、高い売上原価。
- 専門家が長期にわたって働き続けるために巨額の給与を支払う必要はありません。
- 管理、予算の可視性を高め、明確に区切られた作業範囲（SOW）を提供して、投資を計画します。
- ダウンタイムは無料です。
3. 柔軟性の向上- 不適合のリスクを軽減します。
開発の成功の焦点としてスタッフを採用する場合、ミスマッチのリスクが考慮されます。悪い従業員はあなたの進歩を遅らせるか、あなたの予算を下げることができます。会社で雇用されている専門家が技術的または文化的に関連していないという保証はありません。
また、資本を使い果たしたり、圧力をかけたりする企業内の専門家リソースの採用は、他の優先戦略にうまく利用できます。十分な時間がないときにアウトソーシングされた人材開発を使用してビジネスを構築しているスタートアップは無数にあります（Slack、GitHub、Skype、Basecampなど）。 FinTechスタートアップが把握するためには、持続可能な開発を確保する必要があります。
ジョイントソーシングとアウトソーシングは、FinTechスタートアップに柔軟性と大規模な拡張メリットを提供します。
- 重要な目標/マイルストーンを満たすために増減を提供するチームを迅速にスケーリングする機能。
- 新しい構造やアイデアを試すために、より多くの従業員を雇う必要はありません。適切な専門家に、アウトソーシングまたはパートナーからの共同ソーシングを依頼してください。
- 予算の柔軟性を向上させ、優先度の高い戦略に対応します。
- 適していないかもしれない社内スタッフへの長期的なコミットメントの必要はありません。
- 状況のリスクを軽減することは、コラボレーションとコミュニケーションの経験を持つ開発者には適していません。
4. マーケティングのスピードアップ
デロイトの2018年のグローバルアウトソーシング調査では、「今日、アウトソーシングのブレークスルーは市場パートナーと協力して、組織が独自に迅速に構築して革新、変革、成長を推進することができないサービスを統合して、同時に 競争相手を怒らせる」と確認されています。
Fintechスタートアップの場合、問題はスピードです。 競合他社に早く市場にアクセスさせることはできないため、より効果的に構築、実装、革新する必要があります。 2018年の「フィンテックを形作る10のトレンド」でMcKinseyが指摘したように、「Fintechは革新的な製品を迅速に提供する実行マシンで最も成功を収めてきました。」
アウトソーシング契約またはコンカレントソーシングには、多くの重要な速度上の利点がある：
- 同様のプロジェクトで実績のある優秀な人材をすばやく見つけることができる能力-採用、採用、推薦によって遅滞なく。
- 加速のフェイズが少なく、進行過程が速い、彼らは同様のプロジェクトに精通して、効率的なプロセス及び時間通りにチェックされます。
- チームメンバーが複数のタイムゾーンに住んでいる可能性があり、 あなたが眠っている間、一定の進歩を保証します。
5. 品質の向上
スタートアップとして、FinTechはディスラプトそうとしていますが、開発チームの仕事の質に賭ける余裕はありますか？ 資本が枯渇する可能性があります。 投資家はあなたに自信を提供するように要求します、さもなければあなたの資本は尽きます。 職務の質や信頼性が疑わしい場合、現職者とのパートナーシップは金融サービスのリスクをもたらします。
アウトソーシングパートナーまたはソーシングパートナーとの協力も、次の理由により非常に役立ちます。
数百万人のユーザーが満足している、受賞歴のあるFinTech製品の製造実績を持つパートナーを選択できます。 彼らはあなたの業界とビジネスの背景を知っています。 同様のプロジェクトは、その専門知識が製品の品質、市場アクセスの速度、および柔軟性の向上を意味することを証明しています。
結論と今後の展望
ベトナム政府は、特定の条件下での新興企業のための特別税制度を設けています。
ベトナムはFintechの新興企業にとって有望な市場であり、その育成を支援する政府の支援を受けています。 政府は2016年に技術起業家化および商業化開発のための国立機関（NATEC）を設立しました。NATECは科学技術省の下のプラットフォームであり、新技術の新興企業にトレーニング、メンターシップ、ビジネスインキュベーション、加速および財政支援を提供することを目的としています。 さらに、ベトナム政府は、特定の条件の下での新興企業のための特別な税制も定めています。 これは、ハイテクセクターまたはハイテクゾーンで働く企業に法人所得税の課税を提供します。 優遇税率は、通常の20％の税率とは異なり、15年間で10％または10年間で17％です。
将来、政府は国中のFintech開発サービスを促進するために積極的な法的枠組みを開発し続けます。
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